1　引言

目前七部（系统工程部）中心1发展较快，项目较多，而成立时软件人员较少，无法同时承担多项任务，对整个科研工作进度造成了较大影响，为了确保科研进度，抢占市场先机，需要扩大软件编程队伍，这样现有技术人员才能抽出时间进行整体项目规划、用户需求分析及外包协调等工作。

2　技术要求

2.1　概述

中心1软件开发分三个专业方向，分别是传统的Windows系列操作系统的桌面程序开发、互联网应用、移动终端开发，如我中心的土壤墒情监测仪、盾构机刀盘磨损监测系统软件、车联网的TCP数据接收服务器、智慧管廊项目均在Windows桌面程序开发、互联网应用、移动终端开发三个软件方向上有软件开发需求。

2.1.1　桌面软件开发

主要有编程语言、通讯及数据库三方面能力要求：

a)熟悉Windows系统下的桌面应用程序开发技术，能够熟悉运用C#、Delphi语言（任选一种）及其相关控件使用，了解基本的编程规范；

b)熟悉串口编程、网络编程；

c)熟悉动态库调用，对线程及消息有较深刻认识；

d)熟悉数据库编程技术，熟练掌握SQL语言；

e)能够熟练操作和配置SQLSERVER（MYSQL）数据库，对SQLITE数据库有所了解。

f)掌握基本的软件测试方法。

2.1.2　互联网应用软件开发

主要有编程语言、数据库等能力要求：

g)具有C#或Java等Web服务端开发的经验。

h)具有HTML、Javascript、CSS 的Web前端开发经验。

i)熟悉SQL语言和SQLSERVER、MYSQL数据库。

j)熟悉HTTP与计算机网络的基础知识。

k)具有良好的代码风格和编程习惯。

2.1.3　移动终端开发

主要有编程语言、数据库等能力要求：

a)熟悉JAVA语言、设计模式。

l)熟悉安卓FrameWork框架，了解JNI

m)熟悉HTTP与计算机网络的基础知识。

3　其他要求

除了技术要求外，中心1对软件技术人员还有如下要求：

a)能够应对阶段工作压力；

n)具有较好沟通能力，善于团队合作；

o)能够出差满足用户现场调试及交付要求；

p)能够遵守我所的各项安全、保密等各项规章制度。

4　建议工作方式和薪酬待遇

 工作经过笔试、面试、试用后进行录用，签署正式用工合同。

根据劳动法要求，试用期三个月，在试用期内工资为2500元；试用期满后，如果符合我方要求，七部对个人能力进行评估后并纳入七部薪酬体系，统一进行薪酬发放，年薪酬在4-6万元之间，在职期间享受五险一金、休假及职工福利与正式员工相同。

录用后提供双人间宿舍住宿，

工作需要的笔记本电脑自备，每月专项补贴200元。

5　联系方式

马部长 15090081921